2022年安徽黟县城区小学及幼儿园选聘教师公告

为进一步优化教师队伍结构，完善教师激励机制，根据我县“县管校聘”管理改革方案及城区小学及幼儿园办学需求，经研究，决定从全县乡村小学、幼儿园公开选聘7名教师到城区小学和幼儿园工作，现将有关事项公告如下：

一、选聘原则

选聘坚持“公开报名、统一竞聘、注重实绩、平等竞争、择优选聘”原则。

二、选聘岗位及范围

选聘学科岗位和人数：

1.碧山小学（4名）：小学语文教师2名（岗位代码2201）、数学教师2名（岗位代码2202）。

2.城区幼儿园（3名，岗位代码2203）：示范幼儿园1名、碧阳幼儿园1名、红旗幼儿园1名。

选聘范围：在全县非城区学校相应学段的在编在岗教师中选聘。

三、选聘条件

参与选聘的教师必须同时具备下列条件：

1.男女教师均为45周岁以下（1977年1月1日以后出生）；

2.具有相应的教师资格，近三年有所报学科任教经历；

3.报考小学岗位须2018年12月31日前在我县入编，幼儿岗位放宽到2019年12月31日前在我县入编。须有在我县山区学校（含原泗溪小学）任教满3年或山区教学点任教满2年的实际教学经历，教学经历计算时间截止至2022年8月31日。

4.自入编我县教师队伍以来，年度考核均为合格以上等次。

5.热爱教育事业，服从学校工作安排，身体健康，能胜任岗位需要。

6.遵纪守法，职业道德良好，无不良行为记录。

有以下情况之一者不得参与选聘：

1.近三年受过党纪、政纪等处分、处理的人员；

2.近三年年度考核不合格的人员；

3.其他不适合参与选调情形的人员。

四、选聘程序

（一）报名

1.报名地点及时间：参加选聘教师持相关证件在本人编制所在学校报名，各学校汇总上报教育局人事股审核。

人事股受理报名时间为：2022年7月26日－27日（上午8：00—12：00，下午2：30—5：30），逾期不予受理。

咨询电话0559－5526107（黟县教育局人事股）。

2.报名材料：报名者身份证、学历证书、教师资格证原件及复印件。报名人员获奖、表彰证书及教育教学业务考核材料的原件及复印件（文件类可用复印件由县级以上主管部门盖章确认）需于26-27日上班时间由编制学校汇总提交人事股审核；近期免冠红底一寸照片3张；经编制所在学校审核的报名表（见附件3，一式两份）。

3.报名结束后，报考同一岗位的报名人数与岗位选聘人数达不到1.5：1的，则相应核减该岗位的选聘人数，直至取消该岗位。

（二）资格审查及廉洁审核

对报名参加选聘的教师进行资格审查，按照选聘条件，审验各类证件材料。同时对参选人员进行廉政审核（廉洁审核表见附件4）。

（三）组织选聘

本次选聘重点考察参选人员的专业水平和工作业绩，小学岗位采取“笔试（满分100分）+教育教学业绩考核（满分10分）”方式进行；幼儿园岗位采取“笔试（满分80分）+基本功能力测试（满分20）+教育教学业绩（满分10分）”方式进行。

1.笔试。采用闭卷方式，分学科命题，卷面满分均为100分（其中幼儿园岗位计算笔试成绩时按卷面得分的80%计算），笔试时长均为120分钟。

幼儿园岗位笔试内容为综合素质（如教育法律法规、职业道德规范等，约占20%）和保教知识与能力（如学前教育原理、生活指导、环境创设、游戏活动的指导、教育活动的组织与实施等，约占80%）。

小学岗位笔试内容为学科专业知识（约占80%）和教育教学理论（约占20%）。学科专业知识考试内容主要为所报考岗位小学相应学科的教材知识，教育教学理论考试内容主要为教育法律法规、职业道德规范、2022年新修订义务教育课程方案和相应学科课程标准、教材分析与处理、教学设计与评价等。

选聘设定笔试卷面成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

笔试（含幼儿园基本能力测试）准考证领取时间及地点：2022年7月29日上午10:00-12:00凭身份证到教育局人事股领取。

笔试时间及地点：2022年7月31日上午9:00--11:00，黟县中学。

2.幼儿园岗位基本功能力测试满分20分，包括：命题简笔儿童画，要求掌握基本的简笔画技能；弹唱：指定曲目，要求有一定的识谱能力，掌握弹奏的基本方法会做到即兴边弹奏边唱儿童歌曲，考场备有钢琴，如使用其他乐器需自备。基本功能力测试安排在7月31日下午进行（具体时间及地点另行通知），按照先绘画再弹唱的顺序逐项进行。竞聘人员按照抽签顺序依次进行。总时间控制在20分钟以内。

3.教育教学业务考核

小学和幼儿园教师教育教学业务考核评分办法（见附件1、2）。由公开选聘考核组审核评定个人教育教学业务考核得分。

4.竞聘成绩确定

小学岗位个人竞聘成绩＝笔试成绩得分+教育教学业务考核成绩得分。

幼儿教师岗位个人竞聘成绩＝笔试卷面得分*80%+基本功能力测试得分+教育教学业务考核成绩得分。

各岗位根据选聘计划，按总分从高分到低分，等额确定考核对象（在统计过程中均按四舍五入方法保留小数点后两位。若出现总分并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、考核分中教学成绩（幼儿园按辅导学生竞赛成绩）、年度考核成绩、山区学校任教时间长短为依据，从高分到低分确定）。

五、公示与聘用

根据考核结果，研究确定拟聘人选，公示无异议后，经县教育局和县人社局审核确定。幼儿园岗位按照个人竞聘总分从高分到低分的顺序选岗。

选聘成功后，如城区相应学校（幼儿园）有空余编制，则办理入编手续并按照调入学校职称岗位设置情况，由调入学校重新聘任，如城区相应学校（幼儿园）无相应职称岗位则予低聘（须提交个人承诺书自愿放弃原单位聘任的职称岗位等级，见附件6）。如城区相应学校（幼儿园）没有空余编制，待有空余编制后再按规定办理调动手续。

六、纪律要求

1.报考教师提供的报考材料必须真实有效，不得弄虚作假，一经查实，取消当事人本次参选资格，五年内不得再参加此类选聘，并根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，视情节轻重由所在单位给予本人及参与者相应的纪律处分。

2.参加选聘的教师必须严格遵守笔试等各项纪律，服从工作安排，不在规定时间内参加笔试（幼儿园职位包括技能测试）的，视为主动放弃，对拒不服从笔试组织安排的，将取消选聘资格。

3.选聘工作涉及教职工的切身利益，社会十分关注，相关学校要严格对本校参加选聘教师的材料进行审查，如有弄虚作假，一经查实，将严肃处理。

七、疫情防控要求

为切实做好公开选聘工作，坚决防止疫情传播和蔓延，保护参聘教师及考务工作人员生命安全和身体健康，保证笔试及能力测试工作安全平稳进行，根据上级有关部门关于新冠肺炎疫情防控工作要求，特对参聘教师提出以下要求：

1.参聘教师属于新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者或密切接触者，在治疗或隔离期间不得参加笔试。

2.笔试前参聘教师尽量不要离开黄山市，尽量避免与疫情高风险地区来黄人员接触，尽量避免去人员密集场所。若笔试前7天内离开本市，返回后应按疫情防控有关要求完成疫情防控风险排查。

3.参聘教师须在笔试前，通过“皖事通”APP，完成实名申领核验“安康码”和“行程卡”事项，如实填报个人信息。参聘教师在笔试前须签署“健康承诺书”和48小时内核酸检测阴性证明。

4.笔试当天，在考点入口规定通道接受身份核验、提交“健康承诺书”、“扫码+测温”正常后方可进入考点。笔试当天，如有发热、咳嗽等异常症状，需综合研判评估是否具备参加笔试的条件后，再决定是否准许参加笔试。

5.参聘教师不如实报告健康状况、不配合开展卫生防疫工作等情形的，应由所在学校进行批评教育；造成严重后果的，将根据相关法律法规追究责任。

八、纪律监督

本次公开选聘工作由教育局统一组织实施，教育局纪工办负责全程监督。

监督电话：0559-5527223     咨询电话：0559-5526107、5527577

九、本公告由县教育局负责解释。

黄山更多教师招聘公告请点击>>> 黄山教师招聘网

黟县教育局     黟县人力资源和社会保障局

2022年7月20日

查看附件

附件1：城区小学公开选聘教师教育教学业绩考核评分表.docx

附件2：城区幼儿园公开选聘教师教育教学业绩考核评分表.docx

附件3：2022年黟县城区小学（幼儿园）选调教师报名表.docx

附件4：2022 年度黟县城区小学（幼儿园）选聘教师.docx

附件5：健康承诺书.docx

附件6：个人承诺书.docx

下载word文档